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- Category: サステナビリティ
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ビジネスと人権_タリスマン【H-10386】
2011年に国連人権理事会で「ビジネスと人権に関する指導原則」が承認されて以来、企業活動における人権尊重は国際的な規範として着実に定着してきました。
そして2026年を迎えた今、人権デュー・ディリジェンス をめぐる環境は「望ましい取り組み」から「法的義務」へと変化しつつあり、企業にとって人権を尊重する責任を果たすことの重要性は一層高まっています。
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基礎から学ぶ コーポレート版CDP2025解説【D-9591】
CDPの概要や代表的な質問を、初心者向けに基礎から分かりやすく解説します。
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00:45:49
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「ビジネスと人権」に関して企業が求められる対応と支援サービスのご案内【D-7928】
2011年の国連人権理事会において全会一致で承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」では、全ての企業に対して、人権を尊重し、自らの活動や取引関係による人権への負の影響の未然防止や、影響が生じた場合の適切な対処等を求めています。
「ビジネスと人権」に関して企業が求められる対応と弊社の支援サービスについてご案内いたします。
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00:16:31
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2024年のリスク展望と対策【H-7911】
頻発する自然災害や異常気象、深刻化する米中対立、益々不可逆なものとなるサステナビリティの潮流等、企業の事業環境を取り巻く不確実性は一層増大しています。
このような事業環境を踏まえ、企業にとって自社の経営に影響を与える不確実性をいち早く把握し、先手を打った対応を講じることにより、機会の最大化/損失の最小化を図る、リスクマネジメントの役割は重要性を一層増しています。
そこで、本セミナーでは、サイバーセキュリティ・地政学・経済・社会・気候変動・人権・生物多様性・人的資本経営・戦略/全社リスクマネジメント等の各分野を専門とする当社コンサルタントが、当社が実施したリスクマネジメント動向調査の調査結果から得られた企業における対策動向と共に、2024年に注視すべきリスク/外部環境変化、さらには必要な対策について解説致します。
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01:20:27
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自然資本・生物多様性に対して企業に求められる対応_タリスマン【H-7614】
自然資本・生物多様性が危機的な状況にある今、自然資本や生物多様性の減少をプラスに回復させる「ネイチャーポジティブ」な社会への移行に向けて、企業に対しても生物多様性への影響を減らし、リスク低減に努め、その情報を開示することが求められています。
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企業と人権_タリスマン【H-7595】
本誌では、「ビジネスと人権」の取り組みを始める企業の担当者を読み手として、I～III章では「ビジネスと人権」に関する国内外の動向を解説しています。IV章では日本企業の取り組み状況およびインタビューを基にした企業の取組事例を紹介しており、すでに取り組みを始めた企業の方にもお読みいただける内容となっております。「ビジネスと人権」は、サステナビリティや経営企画、人事、調達、法務など社内の様々な部署も含めて全社的な対応が求められます。
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ESG投資時代の情報開示～投資家からの評価獲得に向けて～_タリスマン【H-7917】
パリ協定の発効、GPIF（※Government Pension Investment Fund）のPRI（※Principle for Responsible Investment）署名、国連でのSDGs（※Sustainable Development Goals）採択などを経てESG市場は拡大を続けており、企業におけるESGへの取り組み・情報開示の重要性がますます高まっています。
本誌では情報収集・整理に当たって理解しておくべきESG開示基準・ガイドラインや、マテリアリティ（ESG重要課題）を特定する際に参照するとよい情報情報等を解説し、さらにESG情報の送り手である企業、受け手である投資家、双方へのインタビュー結果を紹介します。
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